Por Hashim Taqvi, antigo presidente do Rotary Club de Mississauga, Ontário, Canadá.
Todos os anos, o último dia de junho e o primeiro dia de julho têm um significado especial no mundo do Rotary. Ao contrário do ano civil seguido pela maioria das organizações, o Rotary rege-se pelo seu próprio ciclo anual, fazendo com que o dia 30 de junho marque o fim de um ano rotário e o dia 1 de julho assinale o início de um novo.
Estas duas datas simbolizam muito mais do que uma simples mudança de liderança. Representam uma transição harmoniosa entre as realizações alcançadas e as aspirações futuras, entre a gratidão e as novas oportunidades, entre um capítulo de serviço e o seguinte. Recordam-nos que, embora os líderes mudem, o nosso lema, Dar de Si Antes de Pensar em Si, permanece constante e intemporal.
No dia 30 de junho, é tempo de reflexão e reconhecimento. É uma ocasião para recordar as inúmeras horas de serviço voluntário, as vidas transformadas através de projetos humanitários, as amizades fortalecidas pelo companheirismo e as comunidades que evoluíram graças à ação coletiva. É também um momento para celebrar as conquistas alcançadas, homenagear a dedicação dos dirigentes e associados dos clubes e reconhecer a generosidade dos doadores, voluntários e parceiros.
Tão importante quanto celebrar os sucessos é avaliar, com honestidade, as áreas em que os objetivos não foram plenamente alcançados, transformando os desafios em valiosas aprendizagens para o futuro. Um clube Rotary de sucesso não se mede apenas pelo que conseguiu realizar, mas também pelo que aprendeu e pela forma como cresceu ao longo do caminho.
O dia 1 de julho chega envolto num sentimento de entusiasmo, otimismo e propósito renovado. Novos líderes assumem funções, surgem novas ideias e os clubes iniciam uma nova etapa repleta de possibilidades.
Contudo, a transição anual do Rotary é única porque alia renovação e continuidade. Cada nova equipa dirigente herda não apenas responsabilidades, mas também os sonhos, as conquistas e o trabalho ainda por concluir daqueles que a antecederam.
Tal como numa corrida de estafetas, os líderes do Rotary passam o testemunho de forma harmoniosa de uma equipa para a seguinte, garantindo que o impulso do serviço nunca se interrompe. É esta tradição que tem permitido ao Rotary manter-se, durante mais de um século, como uma força dinâmica ao serviço do bem.
Ao iniciar-se um novo ano rotário, cada associado do Rotary deveria colocar a si próprio a seguinte questão:
“Como posso fazer uma diferença ainda maior este ano do que fiz no ano passado?”
A resposta poderá estar em apadrinhar um novo associado, orientar um futuro líder, apoiar A The Rotary Foundation, lançar um projeto de serviço com verdadeiro impacto ou reforçar o companheirismo dentro do clube. Este é o momento ideal para sonhar em grande, definir objetivos ambiciosos e abraçar formas inovadoras de servir.
As comunidades de todo o mundo continuam a enfrentar desafios que exigem compaixão, liderança e ação. O Rotary oferece a plataforma que permite transformar a preocupação em serviço e a visão em realidade.
Em conjunto, estas duas datas recordam-nos que o Rotary é um legado vivo, construído por gerações de homens e mulheres dedicados que acreditaram que pessoas comuns podem alcançar feitos extraordinários quando se unem em torno de um propósito comum.
Ao despedirmo-nos de um ano rotário e ao acolhermos outro, celebremos o passado com gratidão, abracemos o futuro com confiança e continuemos o nosso percurso comum de serviço, companheirismo e mudança positiva.
The post Um tempo de reflexão, gratidão e renovação no Rotary appeared first on Rotary D1970.
source rotary1970
0 Comentários